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应县“点线面”结合 从严加强干部监督
发布时间:2016/1/16   信息来源:本站

应县“点线面”结合 从严加强干部监督。

以“点”介入,把握干部监督的重心。以党政领导干部特别是“一把手”监督为重点,牢牢盯紧“关键岗位、关键时间”,通过推行领导干部个人事项报告,加强权力运行中的廉政风险防控。

以“线”延伸,紧扣干部监督的环节。以干部选拔任用全过程监督为线,以把握“三个程序”为重点,把监督贯穿于干部选、用、评三个环节,初步实现了干部任用全过程监督。同时建立干部考察记实制度和责任追究机制,加强对干部工作圈、生活圈、社交圈的监督。

以“面”覆盖,增强干部监督的合力。坚持干部监督联席会制度,加强了与纪检、监察、审计、信访相关部门的联系沟通,收集重要县管干部监督信息12人次;广泛征求纪委和群众意见,在干部提拔任用考察阶段,把纪委提出的意见作为拟任用干部考察的重要依据。发挥基层党员作用,在县直单位和乡镇党组织中聘请多名政治素质较高的组工干部、纪检干部担任干部监督工作督查员和信息员,扩大干部监督工作群众参与面。

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